Kariyer Gelişimi: Kuramsal Temeller ve Güncel Yaklaşımlar – Doç. Dr. Yaşar Barut, Doç. Dr. Kemal Özcan

Kitabı Aşağıdaki Platformlardan Satın Alabilirsiniz.

Bölüm Yazarları:
Arş. Gör. Emre Demirtaş, Uzman Hüseyin Mert Barut, Dr. Öğr. Üyesi Fadıl Şiraz, Doç. Dr. Şener Şentürk, Dr. Ahmet Genç, Dr. Öğr. Üyesi Mustafa Selim Altınışık, Dr. Melih Burak Özdemir, Arş. Gör. Dr. Furkan Kirazcı, Öğr. Gör. Dr. Servet Ebrar Bayram, Uzman Sena Akyel, Doç. Dr. Kemal Özcan, Dr. Öğr. Üyesi Gülden Öztürk Serter, Uzman Gülser Çelebi Baş, Uzman Feyza Altungöz, Doç. Dr. Yaşar Barut, Prof. Dr. Ercüment Ersanlı, Uzman Seçil Duran, Dr. Öğr. Üyesi Abdullah Nuri Dicle, Dr. Murat Ağar
Öz:
Kariyer planlama; bireyin ilgi, yetenek, kişilik özellikleri, değerleri ve hedefleri doğrultusunda kendisini tanıması, eğitim ve meslek seçeneklerini değerlendirmesi, kararlar alması ve bu kararları yaşamının farklı dönemlerinde gözden geçirerek kariyer gelişimini yönlendirmesi sürecidir. Bu yönüyle kariyer kavramı yalnızca meslek seçimi veya iş yaşamına giriş ile sınırlı olmayıp bireyin kişisel ve mesleki gelişimini, yaşam boyu öğrenme sürecini ve değişen çalışma koşullarına uyum sağlama kapasitesini de kapsamaktadır. Dolayısıyla kariyer planlama, bireysel gelişimin yanı sıra eğitim, istihdam ve toplumsal kalkınma açısından da önemli bir konu alanı olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu kitap, kariyer planlama ve gelişimi alanına ilişkin temel kavramları, kuramsal yaklaşımları ve bireysel kariyer süreçlerini bir bütünlük içerisinde ele almak amacıyla hazırlanmıştır. Eserde öncelikle bilgi, beceri, kişilik, zekâ, yetenek, duyuşsal özellikler ve hedef belirleme gibi kariyer gelişiminin temelini oluşturan kavramlara yer verilmiş; ardından kariyer kavramı, kapsamı, önemi ve kariyere ilişkin farklı yaklaşımlar ile kuramsal açıklamalar ele alınmıştır. Böylece okuyucunun kariyer alanına ilişkin kavramsal ve kuramsal bir çerçeve oluşturması hedeflenmiştir. Elinizdeki bu kitap, kariyer planlamanın yalnızca kuramsal boyutunu değil, bireylerin eğitim yaşamından çalışma hayatına geçiş süreçlerinde ihtiyaç duyabilecekleri pratik bilgi ve becerileri de kapsamayı amaçlamaktadır.
Abstract:
Career planning is the process by which an individual comes to know themselves in light of their interests, abilities, personality traits, values, and goals; evaluates educational and career options; makes decisions; and guides their career development by reviewing these decisions at different stages of their life. In this sense, the concept of a career is not limited to merely choosing a profession or entering the workforce; it also encompasses an individual’s personal and professional development, the process of lifelong learning, and the ability to adapt to changing work conditions. Consequently, career planning emerges as a significant field of study not only in terms of individual development but also in the context of education, employment, and social development. This book has been prepared to address the fundamental concepts, theoretical approaches, and individual career processes related to the field of career planning and development within a comprehensive framework. The book first addresses concepts that form the foundation of career development—such as knowledge, skills, personality, intelligence, talents, emotional traits, and goal setting—and then examines the concept of a career, its scope, importance, and various approaches to careers, along with theoretical explanations. The goal is to help readers establish a conceptual and theoretical framework regarding the field of careers. This book aims to cover not only the theoretical aspects of career planning but also the practical knowledge and skills that individuals may need during their transition from education to the workforce.

ÖN KAPAK İÇİN TIKLAYINIZ.

Önİndir

ARKA KAPAK İÇİN TIKLAYINIZ.

Arkaİndir

ÇİFT TARAFLI KAPAK İÇİN TIKLAYINIZ.

Baskı Kapakİndir

Bibliyografik kayıtlar için aşağıdaki düğmeye tıklayınız.